Model Hirarki Kebutuhan Maslow
Perilaku manusia diarahkan pada tujuan. Motivasi menyebabkan perilaku yang diarahkan pada tujuan. Melalui motivasi kebutuhan dapat ditangani dan ditangani dengan sengaja. Hal ini dapat dipahami dengan memahami hirarki kebutuhan oleh manajer. Kebutuhan individu berfungsi sebagai kekuatan pendorong dalam perilaku manusia. Oleh karena itu, seorang manajer harus memahami “hierarki kebutuhan”. Maslow telah mengusulkan "The Need Hierarchy Model"
Kebutuhan tersebut telah diklasifikasikan menjadi sebagai berikut:
- Kebutuhan fisiologis- Ini adalah kebutuhan dasar individu yang meliputi makanan, pakaian, tempat tinggal, udara, air, dll. Kebutuhan ini berhubungan dengan kelangsungan hidup dan pemeliharaan kehidupan manusia.
- Kebutuhan keamanan- Kebutuhan ini juga penting bagi manusia. Semua orang menginginkan keamanan pekerjaan, perlindungan terhadap bahaya, keamanan properti, dll.
- Kebutuhan sosial- Kebutuhan ini muncul dari masyarakat. Manusia adalah makhluk sosial. Kebutuhan ini menjadi penting. Misalnya- cinta, kasih sayang, kepemilikan, persahabatan, percakapan, dll.
- Kebutuhan penghargaan- Kebutuhan ini berhubungan dengan keinginan untuk menghormati diri sendiri, pengakuan dan rasa hormat dari orang lain.
- Kebutuhan aktualisasi diri- Ini adalah kebutuhan urutan tertinggi dan kebutuhan ini ditemukan pada orang yang empat kebutuhan sebelumnya terpenuhi. Ini akan mencakup kebutuhan akan pelayanan sosial, meditasi.
Post a Comment for "Model Hirarki Kebutuhan Maslow"